中州国际集团

“讲正气、树新风”主题教育活动总结

按照省接待办党委的统一部署和接待办“讲正气、树新风”主题教育活动领导小组的具体安排，集团党委坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求， 利用两个月的时间，在集团认真开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。在主题教育活动中，集团党委精心组织，周密布署，求真务实，扎实推进，圆满完成了主题教育活动的各项工作任务，取得了实实在在的效果，达到了预期目的。现将集团主题教育活动工作总结如下：

一、集团“讲正气、树新风”主题教育活动的工作概况

按照省委和省接待办党委的安排部署，这次主题教育活动从 4 月 1 日开始， 5 月 31 日结束，历时两个月，共分为学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。对于这次教育活动，集团党委高度重视，广泛做好动员，认真查摆问题，认真落实整改，效果突出，受到了接待办领导的表扬。

（一）思想认识到位，组织工作周密

一是强化领导，精心组织。 为确保先进性教育活动扎实有效开展，集团党委建立健全了严密的活动领导体制和工作机制。成立了以集团张定林总经理为组长，集团党委委员、副总经理张锋，集团党委委员、副书记王成元，集团党委委员、副总经理、总办主任王茂林，集团党委委员、副总经理万根为成员的“讲正气、树新风”主题教育活动领导小组。设立了由王成元副书记为主任，集团党办主任崔法豪为副主任，李淑芬、孙峰、刘德伦为成员的主题教育活动领导小组办公室，具体负责协调、指导、督促、检查各支部主题教育活动的开展，各支部在集团主题教育活动领导小组的具体指导下开展工作，形成了一把手负总责、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。

二是广泛做好动员，统一思想认识。 集团从主题教育活动一开始就注意抓好宣传发动，集团党委每一阶段都根据教育活动的内容和特点，有针对性地进行思想动员。每次动员会，都对整个学习教育活动的目的意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和组织领导提出具体要求，对每一阶段的每一项工作、每一个环节都进行了周密部署。集团各个支部每一个阶段都在集团集中动员的基础上进行再动员，并围绕动员大会的精神集中开展学习讨论，组织实施和思想发动工作做到了既有广度又有深度。

三是认真做好宣传，营造浓厚氛围。 主题教育活动开始后，集团充分运用集团报、橱窗、报栏、集团网站、简报等有效载体，加强舆论宣传，及时报道集团主题教育活动进展情况，宣传主题教育活动中的好做法、好经验，既为教育活动提供了强大的舆论支持，又为各支部提供了有力的指导和帮助。通过广泛的宣传，深入的发动，提高了党员干部的思想认识，为主题教育活动营造了良好的氛围。目前，集团共编发主题教育活动专题简报 8 期，在集团报、集团网站“讲正气、树新风”主题教育活动专栏上提供文章 30 多篇。

四是建立学习制度，保证学习效果。 为确保主题教育取得实效，不走过场，不流于形式，集团党委及时建立了学习跟踪报告制度、学习考勤制度、请销假制度等，逐步把教育活动引向深入确保了集团主题教育活动扎扎实实进行。

（二）采取多种学习方式，增强学习效果

一是坚持集中学习和自学相结合，使学习落到实处。 集团广大党员干部保质保量地完成了学习，集团为处级干部、支部书记每人配备一个专用学习笔记本，要求做好学习笔记，写出学习心得。在学习的基础上，为了巩固和检阅学习成果，按照省接待办党委的安排，组织集中考试，取得了良好效果。

二是坚持理论联系实际，处理好工作学习关系，使活动取得实效。 4 月份， 集团接待任务比较重，重点接待了黄帝故里拜祖大典、第二届中博会等一系列大型活动。集团是重点接待单位 ，为确保学习的效果，实现学习工作“两不误，两促进，两提高”，集团领导要求理论结合实际，把学习的效果及时应用在工作的实践当中。 集团广大党员领导干部也以身作则， 率先垂范，起到了很好的带头作用， 在学习紧，任务重，工学矛盾突出的情况下，坚持自我学习、自我教育、自我提高，不但高标准、高质量地完成了学习任务，也 圆满完成了接待任务，受到省政府领导的表扬。

三是学习理论和警示教育相结合，增强学习的主动性。 学习内容上除必读篇目和相关文件资料外，又有观看教育片；既有理论教育，又有感性教育；既有中心发言，又有专题讨论，确实做到学习形式灵活多样。 4 月 17 日 下午，集团各支部书记、职能部门全体管理人员及各公司总经理集中观看了教育片《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》。观看完影片后，大家从李真腐败堕落的事迹中，受到了深刻教育，认识到了贪污腐败的极端危害性，认识到了反腐倡廉的必要性和紧迫性，认识到了干部作风建设的重要性，也增强了大家学习的主动性和积极性。

（三）严格程序，把握关键，扎实抓好查摆问题工作

剖析问题阶段的工作是整个主题教育活动承上启下的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，为深入扎实开展第二阶段的工作，确保查摆问题能够查深查透，切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的，集团主题教育活动领导小组多次召开会议，结合集团实际，及时制定出了查摆问题阶段的工作方案和具体安排表，对第二阶段工作的时间、工作方式和责任人等情况进行了明确安排，对活动涉及的各项具体工作提出了明确要求，坚持做到认识到位、组织到位、人员到位、工作到位、落实到位。

一是广泛征求意见建议。 4 月 21 日 至 27 日，集团党委采取召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷（ 100 份）、公布热线电话、开设网络专栏等多种形式，从不同层面、不同角度组织开展了广泛征求意见工作，并对征求到的意见和建议进行了梳理和归纳。

二是开展谈心活动。 集团领导班子和处级干部、支部书记带头开展了谈心活动（每人谈心不少于 10 人），基本做到了敞开思想、坦诚相见、真心实意。通过谈心，发现了存在的不足和问题，达到了谈心的目的。

三是开展了广泛的自查活动。 4 月 28 日 至 29 日两天，集团领导班子和处级干部、各支部书记等党员领导干部对照党章和“八个坚持、八个反对”，本着实事求是、求真务实的精神，认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，不护短，不遮丑，勇于揭露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，分别写出了自我剖析材料。

四是集团领导班子认真召开了专题民主生活会。 5 月 9 日 下午，集团党委在认真组织撰写剖析材料、开展谈心活动的基础上，精心准备、认真布置召开了集团领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，集团领导班子成员之间进行了深入沟通交流，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，针对自身在五种作风方面存在的问题和不足，认真开展自我批评，进行深刻地自我剖析，查找思想根源，提出整改措施。通过民主生活会，集团每一位班子成员都充分认识到了自身存在的问题，达到了解放思想，整改不足，增强团结，促进工作的目的。

五是坚持边议边改。 针对查摆出来的问题，对能够马上解决的问题，不等不靠，立即着手解决；对不清楚的问题，进行耐心解释，予以澄清；对群众关心、暂时解决不了的重大问题，创造条件进行解决。

（四）联系实际，认真整改，注重实效

整改提高，是深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动的目的，既是查摆问题阶段工作的深化，又是对主题教育活动质量和效果的检验。根据省接待办党委关于主题教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照查摆问题阶段查找出来的突出问题和不足，结合广大干部职工提出的意见和建议，集团党委经过认真讨论研究，结合集团实际情况，认真制定了整改方案。

一是突出重点，认真制定整改方案。 集团领导班子在分析评议阶段征求到的意见和建议的基础上，认真结合工作实际，针对存在的突出问题，认真制定了整改方案，明确了整改重点，明确了整改时限，明确了整改责任。整改方案的制定充分考虑到问题的轻重缓急和难易程度 , 既有近期目标，又有中长期安排；既考虑到解决问题的必要性，又考虑到解决问题的可行性。集团领导班子整改方案形成后，在一定范围内进行了通报，在听取意见的基础上作了修改。内容包括：加强学习，提高认识，不断提高领导干部整体素质和工作水平；牢固树立和落实科学发展观，树立开拓创新的精神；切实加强干部职工思想政治教育，建设一支高素质干部职工队伍；党风廉政建设要常抓不懈；要进一步加强班子建设，增强班子的领导合力。集团各个支部也都针对自身存在的问题以及群众关心的热点问题制定了整改方案，并认真加以落实。

二是认真进行整改。 集团党委、领导班子、各支部认真按照各自的整改方案和整改措施逐项落实，逐个解决，边整边改，务求实效。 5 月 30 日下午，集团党委就集团整改情况召开了情况通报会，对集团整改的情况进行了公布，各支部派了党员代表和职工代表参加。会上，大家对集团整改的情况给予了肯定，并结合实际，针对不足之处，提出了一些意见和建议。比如集团的文体活动少，各部门之间交流比较少，公司与公司、部门与部门之间协调性不强，集团业务知识培训少，以及在员工工资待遇等方面的一些问题。集团领导也针对职工代表提出的实际问题一一作了解释，并承诺联系集团实际，进行整改落实，受到广大职工的欢迎。通过整改、交流、沟通，极大鼓舞了广大职工工作的热情，增强了员工干事创业的积极性和主动性，有效推动了各项工作的开展。

三是落实领导责任和工作责任。 集团党委和集团主要负责人认真履行全面负责和第一责任人的职责；集团领导班子成员按分工具体指导和帮助分管部门、支部的整改提高工作；各支部书记切实履行直接责任人的职责。

四是切实搞好建章立制，以制度、机制促进党员领导干部作风建设。 集团党委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等四个方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固教育成果的长效机制。通过整改，结合实际，集团建立一套完整的招投标制度，确保能够认真落实好在集团各高星级酒店、中州快捷酒店装修改造工程中的招投标工作，制定了符合我们自己服务标准的审计质检制度，有效促进了集团经营管理质量和服务水平的提高。

（五）坚持“两手抓”，做到“两不误、两促进”

在这次主题教育活动中，集团及各支部都能正确处理搞好教育活动与做好各项工作的关系，把教育活动与集团的日常工作有机结合起来，以主题教育活动为动力，促进集团各项工作的开展，以工作成果检验主题教育活动的成效，切实做到教育活动和工作两不误、两促进。

二、开展主题教育活动的主要成效

（一）干部队伍素质明显提升，工作效率提高

一是干部队伍理论水平不断提高。 通过这次主题教育活动，集团广大党员干部深化了对邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识，进一步坚定了理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，能够做到自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响，坚定理想信念，增强党性观念，保持共产党员的先进性。

二是干部队伍宗旨意识更加牢固。 通过开展主题教育活动，集团广大党员干部能够把党的基本宗旨自觉融入到自己的学习工作中，主动地在工作中规范言行、查找差距、立足本职、争先创优，思想作风和工作作风有了进一步转变，增强了为一线基层、为职工服务的自觉性，增强了大局意识和责任意识，增强了运用理论知识指导实际工作的能力。

三是学习主动性和积极性不断提高。 通过主题教育活动，广大党员干部基本能够把学习与工作紧密结合起来，做到活学活用，学以致用，用学到的东西去推动工作，创新工作。

（二）工作作风明显转变，各项工作进展顺利

集团党员领导干部通过学习，在提高认识的基础上，真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高，作风面貌有了进一步改善，与群众的关系有了进一步加深，深入基层、深入实际、深入一线调查研究等优良传统得到了进一步发扬。

一是在工作中，领导干部能够深入基层，了解状况。 通过教育活动，集团党员领导干部尤其是班子成员能够到基层，加强与一线职工的交流，了解一线员工的工作生活状况，想职工之所想，急职工之所急，用自己的热情和耐心，努力树好形象，创优服务。

二是领导干部能够求真务实，开拓创新，推进工作。 通过进一步解放思想，振奋精神，在工作实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法，不断提高工作效率和服务水平。集团中州快捷连锁酒店规模继续扩大，酒店管理公司创新思路开拓市场，中州国旅也积极开辟新的特色旅游线路，各星级酒店更是注重服务的细节和质量，赢得了客人的满意，较好地树立了集团形象，提高了经济效益。

（三）经济效益明显提高

通过开展主题教育活动，在全集团形成了一种“没有一事不用心，没有一人不认真，聚精会神抓效益，扎实工作促发展”的良好氛围。 4 月份，集团接待任务繁重，但是集团领导正确处理好了学习与工作的关系，合理安排好了时间，以学习促进工作，用工作检验学习的效果，坚持求真务实的作风，边议边改，边整边改，不但解决好了职工反应突出的问题，也抓好了服务，抓好了经营，提高了经营管理的的质量和服务水平，做到了“两不误、两促进”，使活动取得了“双成果、双丰收”。据统计， 4 月份，集团经济效益同比增长 50% ，创下历史新高，五一黄金周期间，集团酒店营业收入同比增长 23.67% ，也为历年之最。

（四）党群、干群关系明显改善

在这次的主题教育活动过程中，集团党委通过召开征求意见座谈会，大大加强了党组织与群众之间的联系，促进了党员干部与群众之间的交流。在主题教育活动第二阶段，各支部广泛征求群众意见，认真听取群众呼声，及时了解掌握群众反映的突出问题，并针对征求到的意见逐条进行分析研究，严格落实整改措施，努力完善目标责任制，为广大职工群众办实事、做好事、解难事，得到了广大职工的肯定和好评。

（五）党风廉政建设进一步加强

通过“讲正气、树新风”主题教育活动，集团广大党员干部能够做到加强自律，以身作则，率先垂范，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，继续保持共产党员先进性，用实际行动去践行社会主义荣辱观。集团党员干部作风的好转，也促使了集团良好风气的形成，从而促进集团的经营，促进了各项工作的顺利进展，促进了集团的和谐发展。

集团主题教育活动虽然取得了一定成绩，但在活动开展过程中还存在一些不足之处： 一是 由于各支部、各公司（部门）工作较多，接待任务重，工作压力较大，工学矛盾突出； 二是 短短两个月的教育活动，不可能把所有的问题都解决，特别是一些影响集团经济长远发展的一些深层次问题还需要长期进行整改。

三、集团今后努力的方向

集团“讲正气、树新风”主题教育活动三个阶段的活动就要结束了，在巩固和扩大整改成果及今后的工作中，我们要围绕以下几个方面继续努力：

第一，要进一步抓好学习，不断提高党员干部的综合素质。 要组织和引导集团党员干部进一步加强理论学习和业务知识的学习，坚持理论联系实际，指导工作。通过强化学习，促使集团广大党员干部不断转变工作作风，不断提高工作的能力和水平，不断提高综合素质，在各项工作中进一步发挥先锋模范作用。

第二，要进一步增强创新意识和发展意识，促进集团持续健康发展。 集团党员干部要进一步树立和落实科学发展观，牢牢把握发展的第一要务，对照自身，对照市场，正确认识集团发展的现状和存在的差距，进一步增强忧患意识、创新意识、发展意识，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力，学会用发展的办法解决问题，坚持用发展的成效检验工作，积极促进集团持续健康的发展，促进和谐集团的构建。

第三，要以转变作风为重点，下大力气解决广大职工反映强烈的突出问题。 要进一步增强党的宗旨意识，改进思想和工作作风，把是否解决了广大职工反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和职工是否满意作为衡量主题教育活动成效的重要标准，以整改的实际效果取信于职工，使主题性教育活动真正成为群众满意工程。

第四，要进一步梳理整改措施的落实情况，确保整改措施落到实处，确保整改取得实效。 到目前为止，集团围绕着五种作风方面和八个方面的良好风气内容，对照《党章》，已经按照整改方案逐一落实，已经整改过的，着力于做好巩固和扩大整改成果的工作；对于中长期整改的，要继续扎扎实实，稳步推进，下大气力抓好落实工作。

通过开展“讲正气、树新风”主题教育活动，集团广大党员干部的思想觉悟有了明显提高，作风有了明显转变，极大地促进了集团各项工作的深入开展。我们要认真及时总结这次主题教育活动中好的经验和做法，使其形成体系和制度，发挥长期的效能，以主题教育活动的成果进一步提高集团经营管理的质量和服务水平，进一步推动和促进集团的改革、发展、稳定。

中州国际集团讲正气树新风

主题教育活动领导小组办公室

二ＯＯ七年五月三十一日